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9月6日上午，上海电气集团青年技术骨干座谈会在集团总部举行。来自电站、风电、核电、输配电和集优、医疗、中央研究院等产业板块的青年科技骨干和上海电气集团党委书记、董事长冷伟青，副总裁阳虹展开面对面交流。

“集中资源和技术优势，进一步加强风光储氢能一体化技术研究和产业布局”“希望加大前沿科技的投入与发展，多引进高端人才，在科技研究领域作出更大突破”……座谈会上，8名来自集团不同产业、不同领域的技术青年代表，从自身岗位出发，围绕行业前沿技术、创新成果、发展趋势及技术人才培养、评价激励、平台搭建等方面提出了各自的思考和建议。

冷伟青认真聆听每位技术青年代表的发言，逐一回应，频频交流互动。她指出，青年技术人才处于创新创造力的黄金时段，是集团战略人才力量的重要组成部分，要遵循科学规律，把握发展大势，以科学视野和战略眼光谋划长远，努力成为一名战略科技工作者。要担起历史责任，保持发展定力，坚持以科技创新破解“卡脖子”难题，深刻把握市场逻辑、技术逻辑和政治逻辑的有机统一，既做好增量也要做好存量。要持续发挥创新热情和创造活力，打破原有产业、专业的界限，寻求多维度的发展，通过跨界融合，不同的产业资源相互渗透重组、加乘借力、边界消弭，推动集团各产业主体转型升级。

冷伟青强调，集团各级组织要努力营造科技创新的氛围与文化，形成良好的土壤和宽容的环境，给予科技工作者充足的自由度和试错空间，充分发挥出他们的科技创新力。要坚持以业绩和能力为导向进行评价，坚决打破“唯学历、唯年限、唯职称”的传统思维，不拘一格选用优秀人才。要为青年技术人才拓展发展的渠道，搭建互相交流、学习和展示的平台，帮助他们走向国际科技舞台，积极参与国际科技合作与交流。要充分了解青年人才发展需求，充分用好“卓越工程师学院”的内外部资源，搭建好青年人才成长成才平台。

阳虹表示，党中央实施创新驱动发展战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，为科技工作者提供了前所未有的广阔舞台。广大青年科技工作者要坚定信心，久久为功，为集团的科技发展发挥更大的作用。

集团人力资源部、科技管理部、团委及上海电气集团股份有限公司中央研究院相关负责人参加座谈。