上海电气自动化设计研究所有限公司

2024年5月，自动化所“工程师文化月”成功举办。本次文化月在“弘扬工程师文化 推动高质量发展”的主题引领下，开展了科技人才评选、技术讲座、交大参访、老青对话等系列活动，搭建了交流学习、专业提升的平台，也进一步激发了现有科研人员的创造力和自驱力，从而更好推动企业快速形成技术优势、人才优势和市场竞争优势，助力公司高质量发展。

评聘结合，重视科技人才培养

“工程师文化月”以科技人才评选拉开了帷幕，各部门踊跃推荐，通过候选人资料提报、人力资源初审打分、技术委员会交错打分和人选推荐专题会等环节，最终评选并聘任了2024年度专业科技带头人5名、青年科技标兵6名。公司高度重视科技人才培养，根据公司“2+1”业务领域规划，逐步将专业科技带头人&青年科技标兵的评选与自动化集团首席工程师、上海电气科技带头人等评聘工作对接，在评选规则中匹配相关要求，让科技人员的成长路径可视化、阶段目标清晰化、位置定位明确化。

走进交大，打开眼界拓展思路

今年4月，上海电气与上海交大签署了战略合作协议，并举行了绿色智能装备联合研究中心签约仪式。在这样的有利背景下，5月16日下午，公司组织部分青年工程师赴上海交通大学自动化系进行参访交流，大家参观了上海交通大学的医疗机器人研究院，双方就产品技术研发和人才培养等内容进行了交流。在产学研合作方面，公司已联合多所院校与企业，牵头成立全国智能装备行业产教融合共同体，组成以促进智能装备行业创新发展、加快新一代信息技术与制造业深度融合的产学研共同体。后续，公司将在此基础上，进一步深化校企合作，持续提升企业科技创新能力和水平。

工程师说，分享技术蜕变之路

5月24日下午，上海电气科技带头人赵晓峰、自动化集团首席工程师黄艋、王靖、王俊等四位技术领军人才，以“线下+线上”相结合的方式，与60多名青年工程师开展了技术主题分享。他们结合各自的业务领域，通过PPT和视频演示等形式，从成长历程、工作内容、产业板块、核心产品、典型项目、面临挑战和对未来思考等方面进行了分享。工程师们表示干货满满、受益匪浅。

老青对话，传承创新创造基因

在纪念“五四”运动105周年之际，公司老领导、老专家受邀与公司专业科技带头人、青年科技标兵代表进行面对面座谈交流。老工程师们结合各自难忘的奋斗成长经历，分享公司历史上有意义的重要成果、重大项目，畅谈对工程师文化的深刻理解与认识。青年工程师们围绕企业核心价值观“创新驱动 创造价值”，分享参与过的有意义的重要成果或重大项目，以及各自的研究方向与成果。最后，老工程师们还给青年工程师代表颁发了证书，希望青年工程师们接过他们的接力棒，发扬五四精神，传承自动化所创新创造基因，为自动化所高质量发展贡献青春力量。

科技成果，沉淀积累技术储备

以自动化所专业科技带头人评聘机制实行20周年为契机，梳理近年来公司的科研成果，启动《公司科技成果集（2012-2024）》的编撰工作，向全体科技工作者致敬。希望通过记录、传播与共享学术论文或研究成果，鼓励科技人员不断鼎故革新、自我突破、追求真理，为公司高质量发展积累技术储备。

至此，自动化所“工程师文化月”系列活动圆满收官！展望未来，自动化所将在上海电气“十四五”规划的战略指引下，紧跟自动化集团新一轮“123”战略，按照“技术产品化、产品专业化”的发展思路，进一步聚焦科技创新和人才培养，努力建设一支勇于承担重大项目、敢于突破核心技术的科技人才队伍，将自动化所的匠心持续传承，为企业可持续发展不断注入创新创造的力量，不断提升新质生产力推动企业高质量发展。